אילו תכונות מנהיגות אתה הכי מעריך?

מוח חושב. אני יכול לכבד כל שינוי בדעה או במדיניות אם קדמו לו מחקר מעמיק ומאמץ להבין לעומק את הנושאים. למנהיגים צריכה להיות לא רק את היכולת, אלא גם את הרצון להסתכל על דברים אחרת כאשר מתעוררות עובדות חדשות. בעיניי משמרת היא סימן של אינטלקט אנרגטי.
קתרין ס. וודרי
מזרח ליברפול, אוהיו
ראש פתוח ויחס סובלני. עליכם להיות אמונים בהרשעותיכם אך לא להיות מסונוורים מהם. במילים אחרות, תהיה כמו הדלאי לאמה. הוא נפגש ושוחח עם אינספור אנשי ציבור והפגין כבוד לכל אחד ואחת, ללא קשר לפוליטיקה שלהם.
רי קוק
טמפה, אריזונה
מתאמנים ענווהכלומר, לשרת את בני עמך ולא להתעקש שהם ישרתו אותך. אבי היה כומר ומדריך כבר למעלה משלושים שנה וגידל שמונה ילדים. בכל אותו זמן, מעולם לא ראיתי אותו עסוק מדי בכדי להשאיל אוזן, להציע עצה (כששואלים אותך) או לתת יד עוזרת. מנהיג אמיתי אינו ידוע בכמה שהוא גדול כאינדיבידואל אלא במידה רבה הוא מסייע לאנשים סביבו.

גרייס ולסקז
סולט לייק סיטי, יוטה
נכונות להיכנס לתעלות עם תחתונים. במכללה עבדתי במעדנייה. כשהבוס שלי היה רואה שנגרר לנו, הוא היה בא מאחורי הדלפק ושואל, "בסדר, מה אתה צריך לעשות?" באמצעות הצעה זו, הוא הודיע ​​לנו שהוא לא מחשיב את עצמו "מעל" המשימות שלנו. מדהים איך מעשה פשוט כזה יכול לייצר מורל קבוצתי והתלהבות.
הת'ר סולסוויק
Coeur d’Alene, איידהו
למנהיגים הטובים ביותר יש את היכולת לבטא טוב לב ואהדה. שני המנהלים האחרונים שלי (שניהם במוסד פיננסי עם יותר מ 60,000 עובדים) לקח את הזמן להכיר אותי כאדם, לברר מה הניע אותי ולהראות שאכפת להם מההתפתחות האישית והמקצועית שלי. כשמדובר בבוסים, זה ממש לא משתפר מזה.
לינדי וולד
אינדיאנפוליס, אינדיאנה
הייתי אומר החלטיות יחד עם חוכמה. לאורך ההיסטוריה, המנהיגים המשפיעים ביותר - הנשיא פרנקלין דלאנו רוזוולט ביניהם - התגלו כמקבלי החלטות חזקים. יש לי הערצה רבה יותר למישהו שמתקשר לא טוב ולומד מזה מאשר למישהו שמעולם לא מבצע את השיחה.
ג'ן קו
פוסטר סיטי, קליפורניה

אתה צריך להיות עקבי בעקרונות שלך. כשאתה לא צפוי ומצהיר הצהרות על בסיס גחמות, אתה משתק את האנשים שמתחתיך. איך הם אמורים לקבל החלטות אם הם לא יודעים מה נכון?
מרדית 'ג'ונס
תחנת קולג ', טקסס
היכולת להודות בטעויות. לא הסכמתי עם המדיניות של רונלד רייגן, אבל אני מעריץ אותו כמנהיג כי הוא דיבר כשהוא ידע שהוא טעה.
לורן רודס
סן פרנסיסקו, קליפורניה
זה חיוני שמנהיג הפרדת חברויות ממערכות יחסים מקצועיות. אני תמיד אכבד על מנהלת אחת שהייתה לי מכיוון שהיא ביקשה קלט מכל אדם בצוות במקום לשחק מועדפים. וכשנאלצה לבצע משימות, היא מעולם לא נתנה את העבודות הקלות ביותר לחברותיה. היא שקלה בראש ובראשונה את הכישרונות הייחודיים של כל עובד.
רוזמרי סטאלבוש
גרנברי, טקסס
אכפת לי פחות מהעמדה האישית של אדם בנושא מאשר שלו יכולת לעזור לאנשים עם עמדות מנוגדות למצוא בסיס משותף. עליכם לכבד מישהו שמנסה להבין אחרים סביבו ואז מאחד את האמונות שלהם כדי ליצור רעיון טוב עוד יותר.
קארי בורגרף
צ'סטרפילד, מיזורי
באופן אישי, אני חושב שזה ראוי להערכה כאשר יש למנהיג היכולת לומר "אני לא יודע." זה מראה על נכונות ללמוד בעבודה. כמנהל אמצע המישור אני מרגיש מאוד בנוח לומר לאנשים שמתחתי כי אינני יודע את התשובה לשאלה. בנוסף, אני חושב שרוב האנשים יכולים לדעת מתי אינך יודע מה אתה עושה. למה לא פשוט להודות בזה? אחרי הכל, כולנו אנושיים.
שילה ספורס
קטצ'יקן, ​​אלסקה
עם הבחירות לנשיאות מעבר לפינה, אני מוצא את עצמי מחפש יושרה וכנות במועמדים. אלה אותם מאפיינים שאני מוקיר באבא שלי, חיפשתי כשחיפשתי בעל, ומנסה להעביר לילדיי.
ברברה טרוץ
סן אנטוניו, טקסס