איך לתת יותר בעבודה - בלי להיות שפשפת

כשמישהו מבקש טובה, אל תניח שהאפשרויות היחידות שלך הן לענות על כן או לא. יש הרבה בין לבין. התאם את תגובתך כדי שתוכל "ליישר את טובותיך לכישורים הספציפיים שלך", אומר גרנט. זה דורש עבודה מקדימה, אך צריך לעשות זאת רק פעם אחת. "בוא עם דרך אחת או שתיים לתת לך להנות ולהצטיין בהן", אומר גרנט. מפטפטים בטלפון? בטוח. מגיבים למסמך כתוב? אולי. כאשר עמית, מחפש עבודה או חבר של חבר מבקש משהו שמרגיש מהמם, הציב גבולות למה שאתה מוכן לתת. לדוגמה, אתה יכול לומר "לא יהיה לי זמן לקפה ולסיעור מוחות, אבל אני שמח להסתכל על ההצעה ברגע שהיא תכתב."

אם יש לך נטייה להגזים, מדיניות זו עשויה לחסוך לך. "הרבה אנשים חושבים לתת כמאמץ ממש זמן רב, אבל אתה לא צריך להשקיע שעות על גבי כל אדם שאתה רוצה לעזור", אומר גרנט. אתה יכול להשפיע מאוד על "הלוואת מיקרו לזמנים, מיומנויות וקשרים", הוא אומר. כשמישהו בא אליך לקבלת עזרה, הציע לענות על שאלה ספציפית או הכניס מבוא אסטרטגי. הטמיע טכניקה נוחה לשים כובע על חילופי דואר אלקטרוני המבוססים על חסד. (כניסה עם "בהצלחה!" עשויה לעבוד לך.) אתה אחראי לפקוח על השעון ההוא. אף אחד לא הולך להגן על זמנך מלבדך.

גרנט מעודד להציב גבולות לגבי מי אתה עוזר - כי אם אתה "נותן", אתה תמשוך לא רק אנשים טובים שמגיעים לאדיבותך, אלא גם "לוקחים" אנוכיים אשר יתעללו בה. גרנט אומר: "למייקרים כמעט יש אינסטינקט ביתי. הם אומרים מייד, 'אה, יש נותן - אני חייב לנצל אותה!' "אם מישהו לא נראה אמיתי, סמוך על הבטן שלך והתחיל.