8 טיפים למכירת עצמך לאחר שיצאת מכוח העבודה

Caiaimage / Agnieszka Wozniak / Getty Images

1

אל תרוץ מהפער

זו העצה מספר אחת של גפסקי: "הפער שם ואסור להרגיש רע עם זה", היא אומרת. "טוב להישאר בבית ולדאוג לילדים או להורים קשישים; החברה לא צריכה לראות בכך שלילית. "
קסון מסכים: "תגיד את האמת", היא אומרת. "אין שום דבר רע בלהיות אמא. זו לא חופשה. "

2

הכר את קורות החיים שלך בחזית

“אחת הטעויות שנשים שחוזרות להעסיק את כוח העבודה הן [חושבות]: "הן לא מתכוונות לשאול אותי על המסמך שכתבתי במכללה", אומרת גפסקי. "נחש מה? הם עשויים, אז כדאי לכם לרענן את הזיכרון שלכם, ותרגלו את התשובות שלכם כשהם מסתכלים במראה. ”גפסקי אומר שלרוע המזל, נשים שנכנסות למקום העבודה לעיתים קרובות נמצאות בבדיקה רבה יותר מאשר פוטנציאלים אחרים עובדים. חברות רוצות לוודא שאתה מחויב ומוכן להחזיר, ועדכני את קידומי הטכנולוגיה ואת הציפיות בענף.

3

הראה שאתה מהיר במהירות במדיה החברתית

אחת הדרכים החשובות ביותר שנשים יכולות להכין היא לחזק את נוכחות המדיה החברתית שלהן. ממש כמו שבוגרי המכללות צריכים לשקול לנקות תמונות מסיבות כלשהן, נשים שחוזרות לעבודה צריכות לוודא שהן בקיאות בפלטפורמות החברתיות האחרונות -במיוחד לינקדאין. לפני שתתחיל לראיין, "תרצה להתחיל לפרסם תוכן שמעניין את המגזר שאתה מחפש לחזור אליו", אומר גפסקי. "חברות הולכות לחפש אותך." תוכל למכור את עצמך טוב יותר אם המראיין יודע שאתה חוקר פעיל ועוסק בענף הרצוי לך.

4

התמקדו בעצמכם

אתה יכול לפנות זמן עם המשפחה שלך אם המעסיק יבקש. אך זכרו כי ראיון העבודה הוא הזדמנות לדון במה שאתם מחפשים קריירה (תוך הקפדה על הדגשת הערך שתביא לחברה). קזונה מציע ביטויים כמו: "אני מחפש הזדמנויות חדשות" או "אני מחפש אתגרים חדשים" או "אני רוצה להיות חלק מ רגשות אלה, כאשר הם מותאמים אישית לתפקיד המסוים, ידגימו שאתה מחויב ומוכן להכנס אליו שוב כוח אדם.

5

רשת באופן יצירתי

אמנם אתה בהחלט יכול למכור את עצמך למעסיק, אבל זה עוזר אם יש לך חבר או עמית ותיק שיכולים להוציא מילה טובה. "הרשתות חשובות יותר מהקורות החיים", אומר קאסונה. אתה לא צריך להיות האדם הכי מחובר לענף - אתה יכול למצוא אנשי קשר ב- PTA או בליגת הכדורגל של ילדך.

6

הדגש את מערך המיומנות הייחודי שלך.

גם אם לא עבדת במשרד כמה שנים, סביר להניח שעדיין חיזקת כישרונות ומיומנויות חשובים שכל חברה תעריך. אלה כוללים: ריבוי משימות, ארגון, ניהול תקציב וכישורי אנשים מצוינים, אם נזכיר כמה. גם קזונה וגם גפסקי מסכימים כי זמן בילוי בלוח מתנדבים או בצוות התרמה הותיר בידיכם כישורים רבים שניתן להעברה עליהם תוכלו לסובב במסגרת עבודה במקום העבודה.
"יש נשים בקהילה שלי שמגייסות כסף עבור מחוז בתי הספר שלנו שכל מעסיק שם יהיה נפלא בגלל שהן מדהימות", אומר גפסקי. "הם מגייסים מאות אלפי דולרים והם גטטרים שלמים וזה ערך לחברה."

7

היה מודע לשפת גוף

מה שאתה אומר חשוב בדיוק כמו מה שאתה לעשות בראיון, אומר קזונה, שמאמין ששפת גוף היא מכריעה לנחיתה של התפקיד. "קשר עין הוא חשוב", היא אומרת, מכיוון שהוא מקרין ביטחון. הקפידו לשמור על זרועותיכם לא משולבות ולשבת זקוף עם כתפיים לאחור. ואל תניד בראשך יותר מדי - זה יכול למעשה להקרין חוסר ביטחון, אומר קזונה.

8

דע את ערכם

אתה לא יכול למכור את עצמך למישהו אחר עד שאתה בטוח בעצמך. "אל תהיה הגישה שהם עושים לך טובה בכך שהם נותנים לך עבודה", אומר קאסונה. "ברגע שתחזור לעבודה אתה תעשה להם את החסד מכיוון שאתה מביא מיומנויות למקום העבודה שיש להרבה אנשים אין. תזכרי את זה."