יש פער נוסף בשכר שעליו נשים לדאוג
הפעם, במיוחד אמהות שנפגעות מהן.
מקור תמונה / תמונות Getty
אנו עדיין רחוקים משכר שווה - נשים ממשיכות להרוויח 79 סנט עבור כל דולר שמרוויחות העמיתים הגברים שלהן, פער שמתורגם ל יותר מ 10,000 $ בשנה. זה לא כמות קטנה, במיוחד בהתחשב בכך שנשים מתאפרות 57 אחוז מ- כוח העבודה. במחקר חדש שפורסם על ידי המרכז הלאומי לחוק הנשים, פער השכר מפולח עוד יותר, עם ממצאים מאכזבים - אמהות לוקחות מכה משמעותית בהשוואה לאבות. אמהות עובדות במשרה מלאה רק מרוויחות 73 סנט עבור כל דולר שמשולם לאבות עובדים במשרה מלאה... עבור אותה עבודה.
כאשר ה- NWLC חילק את פער השכר, הם גילו שנשים בכל מגזר הושפעו - נשים בעלות רקע גזעי שונה, השכלה רמות, גילאים, תעשיות ונטיות מיניות מרוויחות בעקביות פחות מעמיתיהם הגברים - לפעמים עד 55 סנט ל דולר. ה- NWLC חישב כי אישה שעבדה במשרה מלאה תאבד יותר מ- 400,000 $ בתקופת עבודה של 40 שנה. כדי לפצות את הפסד הרווחים הזה, היא תצטרך לעבוד בתוספת תשלום 11 שנים לעומת עמיתיה הגברים.
כאשר הסתכלו באופן ספציפי על אמהות, הם גילו כי פער השכר גדל בשבעה אחוזים לכל ילד. גם הם פילח את הנתונים לפי מדינה- במדינות מסוימות, כמו ויומינג, וירג'יניה המערבית ולואיזיאנה, אמהות עושות
מה אחראי למספרים המרתיעים האלה? ב- NWLC הגיעו למסקנה כי הפער נובע ככל הנראה מכמה גורמים: סטריאוטיפים שליליים לגבי אמהות עובדות, שכר התחלתי נמוך יותר לאמהות, ואחריות טיפולית לא אחידה בבית. בנוסף, מחקר שנערך לאחרונה על ידי גלסדור מצא כי נשים בכלל אינן כאלו משא ומתן על משכורות וכן עמיתיהם הגברים, וכתוצאה מכך הצעות נמוכות יותר. כדי לקרוא את הדו"ח המלא וללמוד עוד על מה ניתן לעשות כדי להשיג שכר שווה, בקר בכתובת המרכז הלאומי לחוק נשים.