סקר חדש חושף הטיית הטיה מגדרית בעבודה

אין ספק שנשים עברו צעדים רבים בעבודה - יש מספר המנהיגות העולמיות הוכפל מאז 2005יש פער פער פחת מעט בקרב עובדים צעירים יותר, ורבים מוצאים נשים מוסמך יותר לתפקידי מנהיגות. עם זאת, מחסומים - כספיים ואישיים כאחד - נמשכים עבור נשים המחפשות לטפס בסולם בעבודה, להשיג יותר בפוליטיקה, או פשוט למצוא איזון בין חיים לעבודה המחקה את עמיתיהם הגברים. כדי לחגוג את ההתקדמות, יצרנים, פלטפורמת מנהיגות ותקשורת של נשים, הצטרפה בשיתוף פעולה עם AOL לסרט דוקומנטרי שחוגג את כוחה של האקטיביזם הנשי, תוך שהיא מעצימה את הצופים לנקוט בפעולה ולהמשיך לעשות שינוי.
שכותרתו "אחת ולתמיד," הסרט חוגג את הסרט 20^th יום השנה לוועידת העולם הרביעית בנושא האו"ם, שהתקיימה בבייג'ינג, סין. הוועידה ציינה את ההתכנסות הגדולה ביותר אי פעם של תומכות הנשים, כאשר 47,000 פעילויות ומנהיגות עולמיות חברו יחד ופיתחו את הארגון פלטפורמת בייג'ינג לפעולה, סדר יום להעצמת נשים.
להעלות את המודעות לסרט התיעודי ולקמפיין #OnceAndForAll, הפינגטון פוסט ו- YouGov ערכו 1,000 ראיונות באוקטובר 2015 כדי להבין אילו הטיות מגדריות עדיין קיימות במקום העבודה.

למרות ההתקדמות שחלה מאז ועידת 1995, הופינגטון פוסט /YouGov הסקר מדגיש כמה נתונים סטטיסטיים מדאיגים על שוויון נשים במקום העבודה. לדוגמה, 65 אחוז מהנשים שנשאלו עדיין לא חושבות שגברים רואים אותן כשוות בעבודה, ו -35 אחוז מהן נשים רואות הטיה מגדרית כ"נפוצה מאוד ". רק 18 אחוז מהגברים חושבים שהטיה מגדרית היא" שכיחה מאוד " מקום העבודה.
רוב הגברים והנשים כאחד מסכימים כי גברים לרוב מרוויחים יותר, אך יש הטיה נגד כוח המשא ומתן של נשים. רק 8 אחוז מהגברים חשו שנשים יצליחו יותר לנהל משא ומתן מגברים, ו -51 אחוז מהנשים הרגישו שגברים יהיו יותר משא ומתן מצליח יותר.
הסקר חשף גם כמה הטיות מגדריות נפוצה בפוליטיקהבמיוחד כשמדובר באפשרות של נשיאה. בעוד 38 אחוז מהנשים חשו כי בארה"ב תהיה נקבה בבית הלבן במהלך חמש השנים הבאות, רק 28 אחוז מהגברים בחרו באותו הדבר. בנוסף, 58 אחוז מהנשים חשו כי "חשוב מאוד" שנשים ייצגו בפוליטיקה, אך רק 47 אחוז מהגברים הרגישו אותו דבר.
למרות ההתקדמות שנעשתה בעשרים השנים האחרונות, עדיין יש דרך ארוכה. מתי פשוט פשוטשאל קוראים לברר איך הם מרגישים עם "שאיפה" הסקר העלה כי רק 38 אחוז מהנשים היו מאפיינות את עצמן כ"שאפתניות מאוד או מאוד ", לעומת 51 אחוז מהגברים. בנוסף, א לאחרונה סקר נשים במקום העבודה מ- LeanIn.org מצא כי נשים הן עדיין מיוצגים תחת סוויטת C וסובלים מרשתות חונכות לא מספקות.
אז איך אתה יכול לעזור? בקרו Makers.comולנקוט אחת מכמה פעולות שהציעו - תוכלו לארח הקרנה, לתרום לקרן הגלובלית לנשים ולצפות בסרט שיצא היום.