4 טריקים למשא ומתן על המשכורת שלך - מאנשים שתמיד משיגים את הכסף שהם רוצים

וואהו! בדיוק הצעתם את העבודה החדשה והמדהימה ההיא שרציתם באמת - מזל טוב! אבל אתה מסתכל במכתב ההצעה ורואה שבכן, המשכורת היא קצת פחות ממה שקיווית. במקום לקבל שתמכור את כל הבגדים שלך, לא לטוס הביתה לחגים ולאכול ראמן בכל הזדמנות אפשרית, אתה יכול לנסות ולנהל משא ומתן על המשכורת שלך. כן, זה אולי נשמע מפחיד. כן, אנו יודעים שהקול האחורי בראשכם שואל, "מה אם הם יבטלו את ההצעה?", "ומה אם הם יגידו לא?" והנה האמת: 1. הם בטח לא, ו -2. זה הגרוע ביותר שיכול לקרות!

קשורים: 6 המספרים הכספיים שכל אישה חייבת להכיר

עדיין מפחד? התבונן בסיפור ההצלחה של משתמש Reddit חללשפרסמה ב- subreddit על האוצר האישי ותיארה את סיפורה על משא ומתן לתפקיד חדש. היא מתארת ​​את עצמה כמי שנמנעת מעימות כמו המגיפה וחשפה כי מעולם לא ניהלה משא ומתן על משכורת לפני כן. למרות שהיא נכנסה למשא ומתן וחשבה שהיא תצא בידיים ריקות, היא למעשה קיבלה יותר ממה שהוצע במקור.

קשורים: מה לא לספר לילדים על הכספים שלך

בהשראת סיפור ההצלחה שלה, כמעט 900 איש העירו שהם חולקים טקטיקות משא ומתן משלהם. חלקם הצליחו. חלקם לא היו. הנה ארבעה עצות מוצקות של עצות מאלו שניהלו משא ומתן על משכורתם:

חשוב מחוץ למשכורת שלך.

פעמים רבות משכורות גבוהות יותר נדחות פשוט מכיוון שאין מקום בתקציב. עם זאת, סביר להניח שמעביד יוכל להשתמש בפסק זמן נוסף בתשלום, לוחות זמנים גמישים או הטבות אחרות כמו קצבה חודשית למזון או נסיעות, אך רק אם תדון בכך. חלל בתחילה רצה 7,000 $ יותר מההצעה המקורית וביקש אותה. אף שהבוס שלה סירב שהיא מבקשת $ 7k ו- $ 5k נוספים, הם הסתדרו כי תינתן לה קצבת דלק חודשית נדיבה.

זהה את האינטרסים של כל צד.

טכניקת משא ומתן טובה? משתמש jvlpdillon ממליץ להבין מה סדר העדיפויות של המעסיק שלך בעמדתך ולעבוד בשאלות שלך סביב זה. לדוגמה, אם החברה שלך מחפשת למלא בהקדם האפשרי את העבודה כדי להתחיל לעבוד עם אחר לקוח, ייתכן שתוכל להשתמש במידע זה כדי להתמודד עם כסף נוסף או בונוס ספציפי שלך שכר. קפיצה מתפקיד לתפקיד, אך העלאת השכר לא באה בחשבון? בדוק אם אתה יכול לנהל משא ומתן על תאריך התחלה מאוחר יותר לחופשה מחדשת במקום יותר מזומנים.

גלה עד כמה מוערך המשרה.

אם יש לך מזל מספיק עם שתי הצעות, השתמש במשא ומתן כדי להבין איזו הזדמנות מעריכה את המיקום יותר. "אם מעסיק באמת רוצה אותך, הם יעשו ככל האפשר כדי להנחית אותך", אומר המשתמש Sallman11. אם אחת העבודות נשמעת טוב יותר על הנייר, אך לא תנסה להציע לך דבר נוסף, יתכן שהמשרה תהיה מוגבלת או פיחות על ידי החברה. עם זאת, אם נראה שהאחרון יביא יתרונות חסרי דעות אך מנסה לעמוד בשאלותיך בעת המשא ומתן, יתכן שהעמדה תהיה אינטגרלית יותר ותציע מקום לצמיחה. "תמיד כדאי לצלם את הצילום הזה כדי לגלות כמה יקר הם רואים אותך," Sallman11 כותב.

התייחס אל עצמך כמו עסק.

לעתים קרובות אנו נוטים לברך על הערך שהבוסים שלנו מקצים לנו. אבל יש ערך לידע, למיומנויות ולניסיון שאתה מביא לחברה, ולא סביר שהמספר החברה שלך רוצה לשלם עבור השירותים שלך היא באמת הערך האמיתי שלך - למרבה הצער, הם מנסים לחסוך כסף באמצעות חדש לשכור. אז כדי לנצח את המשחק אתה צריך לשחק את המשחק: זה תלוי במכירת עצמך לחברה. "אנשים אסרטיביים מקבלים שכר יותר, נעים וביישן, משלמים פחות עבור אותה עבודה כמו אנשים אסרטיביים, בכל פעם," אומר משתמש איפה_אתה_ רוצה_לה.