על פי הטענות בלינקדאין, שלושת הטעויות הגדולות ביותר שיש להימנע מהן כתקופת שכירה חדשה

תמונות של גטי

1

טעות מספר 1: מתנהג כמו יודע הכל.

לא כל אחד יכול לסלק את הפרסונה של הידע הכול-מקסים כמו הרמיוני גריינג'ר - לכן הכי טוב להשאיר לה את זה, במיוחד כשאתה הבחור החדש. להיכנס לקפל הצוות ולהתנהג כאילו אתה חכם וטוב יותר מכל מי שהיה שם ויודע שהמקדח אינו רעיון טוב. במקום זאת, היה מאזין טוב ופתוח למשוב. בהתחלה אתה שם כדי ללמוד ולקלוט, לא לגרום לאף אחד להרגיש תחתיך.

2

טעות מספר 2: כישלון לשאול שאלות ולהבהיר את הציפיות.

הטעות הזו כל כך בעייתית מכיוון שהיא מובילה לטעויות נוספות, לעיתים קרובות ניתן להימנע. מפחיד לשאול שאלות כשאתה חדש, אבל זה הכרחי לחלוטין. זכור, אף אחד לא יכול לקרוא את דעתך. אבל הנה המלכוד: אל תשאל שאלות ברורות שגורמות לך להראות עצלן או תלוי. כשיש לך שאלה, נסה ככל שתוכל לענות עליה בעצמך. אם זו שאלה שתוכל בקלות להקליד ב- Google, עשה זאת לפני שתעבור לבוס או לחבר המושב שלך. אבל אם זה יגיע לנקודה בה אתה מבזבז זמן או מזמין שגיאות אפשריות בכך שלא תבקש עזרה, הגיע הזמן לבלוע את גאוותך ולקבל קצת בהירות. דודג 'תקלות, סליפ-אפים, פגמים כחידוד על ידי היותו מאזין פעיל, כותב הכל ושואל שאלות מהורהרות בכל פעם שאתה תקוע.

3

טעות מס '3: מנסה לכפות רעיונות לפני שאתה באמת לומד את העבודה.

יש לך מיליון רעיונות נהדרים -בגלל זה התקבלת לעבודה- אבל האט את הגליל שלך. ניסיון ליישם את דרככם ביום הראשון (אלא אם כן זה ספציפית למה שהתקבלת לעבודה) עשוי לפרוע נוצות ולעורר פגיעה חוזרת, מכיוון שסביר להניח שאתה עדיין לא יודע את כל הסיפור. במקום זאת, אנשים מעריכים כאשר עובדים חדשים מקדישים את הזמן ללמוד על המצב הנוכחי של הדברים: הצוות, החברה, הענף וכן הלאה. קרא את החדר, היה ספוג ו לאחר מכן מצא את הרגע שלך להציע הצעות מהורהרות.

קשורים:4 סימנים שאתה נמצא בעבודה הנכונה עבורך - ומעט סימנים שאתה לא