לאס 3 preguntas de una entrevista laboral more difíciles y las mejores respuestas

Una vez que has decidido iniciar una búsqueda de empleo, la entrevista de trabajo es probablemente la parte más crítica del processo, lo que podria conducir a una posición que cambia la vida. אם אתה יכול לעשות את זה, אתה יכול לעשות את זה. אנימט: Puedes estar preparado para lo peor y mantenerte אופטימיות durante tu búsqueda.

Hay muchas bolas curvas en las entrevistas que te pueden lanzar. אם כן, יש לך אפשרות להרגיע אותך. Estos son algunos consejos generales a tener en cuenta cuando estás en la silla caliente:

• La práctica hace la perfección. Al igual que con todas las preguntas difíciles de la entrevista de trabajo, es una buena idea preparar tus respuestas por escrito y ensayarlas. Practica tus respuestas frente a un espejo y desarrolla la מזכרות שְׁרִירִי. Por supuesto, deseas evitar sonar memorístico o como una version de IA de ti, pero en una situación de entrevista de trabajo, los nervios pueden hacerse cargo y puedes olvidar tus puntos principales sin suficiente práctica אוונזדה.
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• USa "Tender Puentes" עבור שליטה גנאר. Durante la Entrevista, si te dan un tiempo extra y deseas amplificar sus fortalezas, siempre puedes pasar a un tema más amplio y positivo relacionado con el tema. A veces, esto se llama "Tender puentes", especialmente hacia un territorio más optimista. Un emplo: "entonces, sí, fue un desafío, pero mi planificación estratégica dio sus frutos. He aprendido a lo largo de los años que el nivel de preparación para un proyecto puede hacerlo funcionar o arruinarlo. Otro ejemplo de esto fue cuando..."
• הכנת נושאי שיחה קלאב. Siempre es bueno tener tres puntos importantes en el bolsillo trasero. Estos deberían ser argumentos sólidos sobre por qué tus habilidades son una buena combinación para el trabajo. Cuando hay una pausa en la conversación, siempre puedes volver con ellos. La entrevista es una oportunidad de ventas, después de todo, pero debes parecer genuino.

Y ahora las tres preguntas más difíciles, por qué son complicadas y algunas respuestas a שקול:

1. "¿Cuál es tu mayor debilidad?"

Los gerentes de contratación pueden lanzarte esto para ver si divulgas inadvertidamente una característica negative. Por lo general, los entrevistadores están más preocupados por los problemas interpersonales, ya que una אינטליגנציה רגשית fuerte es muy buscada. Si bien nadie es perfecto, este no es el momento de entrar en modo de autosabotaje.

סיירטאמנטה querrás evitar la respuesta clásica y trillada: "סויה דמאסיאדו פרפקציוניסטה". Y recuerda: cualquier cosa que digas puede pasar por el microscopio más adelante si te contratan.

Hay formas convincentes de abordar las debilidades que también podrían verse como fortalezas, especialmente en lo que respecta al trabajo en cuestión. Por ejemplo, para un puesto orientado a las ventas o al marketing, decir que a veces puedes estar demasiado motivado podria verse como algo positivo. קוביות que puedes ser muy analítico a veces, eso puede verse como una ventaja si eres contador.

Idealmente, es útil comentar después de presentar estos rasgos "negativos". לדוגמא, יש אפירמס estar demasiado motivado, podrias agregar que lo יש canalizado estableciendo metas regulares y alcanzables en los últimos años.

Después de abordar el problema de los rasgos negativos, también puedes tender un puente hacia estilos de trabajo generales positivos, como ser dedicado, minucioso u orientado al equipo. סולו אסגורט דה טנר אימפלוס ליסטוס עבור קודמתה של מאפיינים כלליים que enumeres.

2. "¿Cómo te describirían tu ex gerente y compañeros de trabajo?"

Siempre es una buena idea discutir este tema con tus referencias con anticipación. Ciertamente deseas que tu respuesta se alinee con sus comentarios.

Aquí, puedes abordar tu estilo de trabajo y אישית. Si realmente eres un gran jugador de equipo o posees fuertes habilidades de liderazgo, está bien decirlo, especialmente si el trabajo lo requiere. אם תרצה, אתה יכול להתאים את עצמך ל-trabajo.

אם יש לך הזדמנות נוספת, יש הסבר מיוחד לצירוף מקרים מיוחדים.

3. "¿Cómo describirías a tu último jefe?"

Muchas personas dejan a sus gerentes, no sus trabajos (por así decirlo), por lo que esta pregunta puede ser un campo minado. Una de las Mayores preocupaciones para cualquier entrevistador es si un candidato será difícil de manejar.

שקול תיאור של תכונות חיוביות דה tu antiguo jefe. Por supuesto, esto puede ser difícil de hacer, especialmente si estás saliendo de una situación frustrante. Piensa en épocas anteriores y en las cualidades que demostraron cuando las cosas estaban mejor. חידון סוגרנטה טניה ו-gran conocimiento de la industria, עידן un solucionador de problemas natural o era un mentor outil en algunos aspectos. Siempre es Seguro explicar que aprendiste mucho de tu jefe y que estabas אגראסידו por la oportunidad.

Cualquiera que sea tu respuesta, ten en cuenta que al describir a tu jefe, el entrevistador está contemplando lo que dirías sobre ellos si dejaras el nuevo trabajo. Por lo tanto, mantenlo positivo, ya que eso se refleja mejor en ti.

אתה שומר על שליטה.

No importa cuán complicada sea la pregunta de la entrevista, puedes responder una pregunta de la forma que desees, suponiendo que te mantengas en el tema. Lo mejor es usar ese poder y el control que tienes hazlo de la manera más efectiva: ensayando las mejores respuestas con anticipación. Muchos entrevistadores quieren ver cómo te desempeñas bajo presión, pero no quieren hacerte tropezar (aunque algunos lo intentarán).

Y recuerda que también los estás evaluando. Asegúrate de tener lists tus propias preguntas que demuestren un conocimiento sólido de la empresa y la industria. Mantén la calma, ya que el trabajo de tus סוניוס podria estar esperando entre bastidores, a pesar de las pruebas que recibes durante tus entrevistas.