מהי בעצם גבריות רעילה?

המושג של גבריות רעילה קיבל ניכר תשומת הלב בשנים האחרונות בעקבות תנועת #Me-Too וחשיפות שונות של תרבויות אחי, במיוחד בתעשיית הטכנולוגיה. אבל מהי בעצם גבריות רעילה? המושג נראה מאתגר להגדרה, אבל בדומה לבית המשפט העליון הַגדָרָה של הארד-קור פּוֹרנוֹגרַפִיָה, אתה כנראה יודע את זה כשאתה רואה את זה. ישנם ניסיונות רבים להגדרות, אבל הם בדרך כלל מסובכים מדי או לא מצליחים לתפוס את מהות הגבריות הרעילה.

כאשר מזהים את קיומו של מושג כמו גבריות רעילה, ישנם תנאים הכרחיים ומספיקים להתרחשותו. א תנאי הכרחי, כגון ביטוי של גבריות, חייב להיות נוכח בכל המקרים של גבריות רעילה. עם זאת, גבריות אינה מספיקה כשלעצמה כדי להיחשב רעילה. גבריות יכולה להיות חיובית כאשר היא באה לידי ביטוי על ידי גברים או נשים בצורה של כוח, שאפתנות, אומץ, מַנהִיגוּת, והסתמכות עצמית. צריך להיות משהו נוסף בתערובת כדי להפוך אותו לרעיל.

א מצב מספק של גבריות רעילה, כגון ערפול או מִינִי הטרדה, מספיקה כדי לסווג גבריות כרעילה. עם זאת, תנאים אלה אינם הכרחיים. לתרבות יכולה להיות גבריות רעילה ללא ערפול או הטרדה מינית, כמו מקום עבודה שמצפה ממך לשים את העבודה שלך מעל כל דבר אחר בחייך. זה עדיין משאיר פתוחה את השאלה מה שם את הרעיל בגבריות רעילה.

אחרים הציעו הגדרות מסובכות יותר שבאמת רק מונה את הסימפטומים שלה. לדוגמה, למדעני חברה יש מאופיין תרבויות גבריות רעילות במקום העבודה - אותן הם מכנים "תרבויות תחרות גבריות" - כבעלות ארבע תכונות. מצופה מהעובדים (1) לא להראות חולשה או פגיעות, (2) להציג חוזק וסיבולת, (3) לתעדף עבודה על אינטרסים אישיים וחובות משפחתיות, וכן (4) לקבל "כלב אוכל כלב" סביבה תחרותית של מנצחים ו מפסידים. אַחֵר מאמר ב"ניו יורק טיימס" מזהה גבריות רעילה באמצעות "דיכוי רגשות או מיסוך מצוקה", "שמירה על מראה של קשיחות" ו"אלימות כאינדיקטור לכוח".

התיאורים האלה מועילים, אבל ההגדרה של גבריות רעילה יכולה להיות הרבה יותר פשוטה. ההגדרה שלי מזהה תנאי הכרחי ומספיק לתרבות של גבריות רעילה, וזה פשוט כל הקשר שממעיט בערכו של ההיבטים החיוביים של הנשיות. קיימות גבריות רעילה ותרבויות אחיות שבהן אנשים - בעיקר גברים, אבל לא רק - מבטלים או מענישים תכונות נשיות של טיפול, חום, אמפתיה, דיפלומטיה, רגישות, כבוד הדדי וכו'. אני מאתגר כל אחד למצוא תרבות של גבריות רעילה המאמצת את המאפיינים הנשיים האלה. יתר על כן, אני מאתגר כל אחד למצוא קבוצה של גברים או נשים שדוחים היבטים חיוביים של נשיות שלא ייחשבו גם רעילים בעיני רובם.

הגדרת הגדרה ברורה ופשוטה של ​​גבריות רעילה חשובה כדי לוודא שכולנו מדברים על אותו דבר כשמטפלים בבעיה, אבל זה גם עוזר לזהות דרכים לטפל בגבריות רעילה במקום שבו היא מתרחשת. לדוגמה, התערבויות יכולות לכלול הזרקת תזכורות של החשיבות של טיפול, הכלה ואמפתיה. מקום עבודה עדיין יכול להיות תחרותי ולהימנע מרעילות על ידי טיפוח תכונות נשיות יותר כמו תחושה של עבודת צוות וקידום בריאות הנפש.

האתגר הגדול אם כך יהיה לעודד גברים שהם מקורות לגבריות רעילה לאמץ את ההיבטים החיוביים של הנשיות שתוארו לעיל. ההתנגדות לנשיות הזו, ולא הגבריות כשלעצמה, צריכה להיות מוקד הדאגה בשינוי תרבויות של גבריות רעילה.