חופשת לידה: חוקים ושיטות עבודה מומלצות

מאמר זה הופיע במקור בLearnVest.com.
בין אם אתם חושבים ללדת תינוק או סתם סקרנים לגבי העתיד הרחוק - מה הקטע עם חופשת לידה? החוק הפדרלי מחייב את המעסיק שלך לתת לך לפחות 12 שבועות חופש, אך הוא מחייב רק חופשה ללא תשלום. הסיבה הנפוצה ביותר אימהות טריות חוזרות לעבוד מוקדם יותר ממה שהן רוצות היא מכיוון שהן אינן יכולות להרשות לעצמן להמשיך בלי המשכורות שלהן.
הנה מה שאתה צריך לדעת.

חוק חופשה משפחתית ורפואית מחייב את מרבית המעסיקים לתת לעובדים עד 12 שבועות חופשה ל"חופשה משפחתית ". גם אינך צריך להיות בהריון כדי להיות זכאי; זה חל גם על אמהות וגם על אבות, וניתן להשתמש בהן לאלו המאמצים או חייבים לטפל בקרוב משפחה חולה.

אתה יכול לקחת חופשה לסירוגין בה אתה יוצא לזמן מה, לחזור ואז לצאת לחופשה נוספת. אתה יכול אפילו לעבוד במשרה חלקית עד שתקבל את המקבילה של 12 שבועות חופש.

המעסיק שלך לא צריך לתת לך חופשה משפחתית אם עבדת בחברה פחות משנה, או אם היית עובד עבדו פחות מ -1,250 שעות במהלך אותה השנה (כלומר, פחות מממוצע 25 שעות בשבוע, בהנחה של שבועיים ' חופשה). חברה פטורה גם אם יש לה פחות מ 50 עובדים. ואם אתה ובן / בת הזוג עובדים אצל אותה חברה, היא רק מחויבת לתת לשניכם 12 שבועות חופש משולבים, ולא 12 שבועות חופש כל אחד.

לפחות, על מנת לקבל את חופשתך ללא תשלום לפי החוק הפדרלי, אתה צריך לבקש זאת בכתב לפחות 30 יום מראש. אנו ממליצים לך לדון באפשרויות שלך עם מחלקת משאבי האנוש של החברה שלך מוקדם בהרבה, כמו בסוף השליש הראשון. על המעסיק שלך להודיע ​​לך תוך יומיים מהבקשה אם אינך זכאי מכוח החוק הפדרלי.

ביטוחים מסוג זה שכיחים יחסית: ניו ג'רזי וקליפורניה מספקים ביטוח נכות לטווח קצר לתושבים, בדרך כלל שמומנים באמצעות ניכוי שכר, וכמה אחרים - כולל ניו יורק, רוד איילנד והוואי - המנדט שמעסיקים מציעים זאת ביטוח. ביטוח נכות לטווח קצר יכול לספק חלק מהמשכורת שלך אם אינך מסוגל לעבוד באופן זמני עקב מצב רפואי, כולל הריון. ביטוח נכות פרטית עשוי לכסות בין מחצית לכל שכרך.

למרות שהחוק הפדרלי מבטיח לך 12 שבועות של חופשה ללא תשלום, ביטוח נכות עשוי לכסות רק שישה שבועות, או אפילו פחות. כמו כן, שימו לב כי חלק מהמעסיקים דורשים להשתמש בכל ימי חופשה או ימי מחלה (במהלכם הייתם גובים את מלוא שכרכם) לפני שביטוח הנכות יתחיל. אם אתה עדיין לא בהריון אבל שוקל תינוק, זה זמן טוב לוודא שיש לך ביטוח נכות לטווח קצר ולברר את הפרטים.

החוק מחייב את המעסיק שלך להמשיך בכיסוי ביטוח הבריאות במהלך תקופה זו, אך יתכן שתידרש לשלם עבורו מהכיס; אחרי הכל, כשאתה בחופשה ללא תשלום, אתה כבר לא מרוויח משכורת ממנה ניתן לנכות דמי ביטוח.

אלא אם כן יש לך מזל טוב, נטילת חופשת לידה פירושה הפסד של לפחות מחצית משכרך למשך מספר שבועות לפחות. לכן, בזמן שאתה עדיין בשלבי תכנון, קבל את הכספים בכושר על ידי הפקדת חלק מהשכר שלך לשימוש במהלך חופשתך.
באופן אידיאלי, נרצה שתצליחו לקחת כמה זמן שתרצו לחופשה משפחתית, עד 12 השבועות המנדטיים הפדרלית, מבלי שייגמר לך הכסף לדברים שאתה והתינוק שלך זקוקים להם. אם אתה מתכנן קדימה, אתה צריך להיות בסדר!