5 אסטרטגיות לגרום למתחיל לעבוד חדש פחות מלחיץ
הנה למה לצפות במשרד החדש שלך - אני מקווה שזה יקל על כמה מאותם צמרמורת של היום הראשון.
כל מוצר שאנו מציגים נבחר ונבדק באופן עצמאי על ידי צוות המערכת שלנו. אם תבצע רכישה באמצעות הקישורים הכלולים, אנו עשויים להרוויח עמלה.
כשאתה נוחת סוף סוף על העבודה הראשונה שלך - או שיש לך את היום הראשון שלך בעבודה חדשה - כנראה שתהיה תערובת חרדתית של התרגשות ועצבים. תרצה לדעת מה בדיוק למה לצפות כשאתה נכנס לדלת. הנה, אנו ממפים את מה שקורה באותו היום הראשון - והשבועות הראשונים - בעזרת לינדסי פולק, מומחית לעבודה רב-לאומית וסופרת ניו יורק טיימס רב מכר להיות הבוס. פולק משתף טיפים מרכזיים לציונים האחרונים שמתחילים עבודה חדשה - אך עצה שכל אחד יכול להשתמש בהם.
קשורים:הכללים החדשים לכתיבת קורות חיים שבאמת יקבלו אותך לעבודה
1. גש את השאלות שלך לפני שאתה רץ לבוס שלך.
יהיה לך א הרבה של שאלות (ואף אחת מהן לא טיפשה!) - אבל אתה לא רוצה להטריד את הבוס שלך אם התשובות ברורות. במקום זאת, נסו להיות כמה שיותר עצמאיים וכסו את הבסיסים: בדקו תחילה הוראות שימוש או גוגל את השאלות, ואז גשו הבוס שלך עם שאלות שאתה לא יכול למצוא את התשובה עליהן, או שאתה רוצה לקבל הסברים נוספים על בסיס מידע שכבר מצאתי.
2. אל תתנצל יתר על המידה על טעויות.
כולם יעשו טעויות בעבודה - הטריק לטפל בהן הוא פשוט: להתנצל, להחזיק אותו ולהציע פיתרון. אל תתעכב על התלוש, פשוט התקדם והקפד להימנע מטעות זו בעתיד.
קשורים: הפסקתי לומר את הביטוי הזה עם שתי מילים בעבודה כי זה הרגיז את הבוס שלי
3. קח (קצר) הפסקות.
כשאתה חדש בתפקיד, קל לחשוב שאתה צריך לעבוד 24/7 כדי להוכיח את עצמך - אבל זה לא המקרה. הפסקות קצרות יהפכו אותך לפרודוקטיבי יותר, אז צאו לטיול סביב הגוש או ארוחת צהריים מהירה משולחן העבודה כדי לתת למוח שלכם מנוחה.
4. רשמו הכל.
בסופו של דבר כולם ימצאו את האסטרטגיה הטובה ביותר ליצירת רשימת מטלות, אבל להתחיל, לכתוב הכל מטה. קח מחברת לכל מקום שאתה הולך (לא, אתה לא נראה טיפשי - אתה נראה להוט ומכבד בריא) ולקבל את כל את המידע והמשימות על הנייר, כך שתוכלו לראות את סדר העדיפויות מולכם ולארגן טוב יותר את יום.
5. נשען על עמיתיך לעזרה.
בעוד שהבוס שלך הוא משאב נהדר, השתמש ברשת שלך כשאתה מרגיש מוצף או מבולבל. שוחח עם חברי שולחן, עמיתים לעבודה, מנהלים אחרים בחברה, רכזי מתמחים ותיקים ויועצי מכללות. רוב הסיכויים שהם יכולים להציע פרספקטיבה, עצות ועידוד - אז לא תצטרכו לדאוג לבאג למנהל שלכם על כל דבר קטן.
קשורים:כיצד לטפל ב 5 מצבי עמיתים מרגיזים במיוחד