גישה אנליטית למציאת הקריירה שלך
מקור: מרקו בלוצ'י, CC 2.0
זה הפרק השני בסדרה בת 12 חלקים על מציאת שלך קריירה, להתאמן לזה, לנחות עבודה טובה ולהצליח בקריירה שלך. אני מתכנן לפרסם תשלום חדש מדי יום.
בתשלום של אתמול, תיארתי אחת משתי דרכים טובות לבחור קריירה. קראתי לזה א גישה הוליסטית מכיוון שזה מתחיל בסריקת רשימות הקריירה שלך ובחר באלה לבחון את המסקרנות אותך, בלי ניתוח, רק תחושה הוליסטית.
זה עבד עבור רבים מלקוחותיי. אך אחרים מעדיפים גישה אנליטית יותר: זיהוי כישורי הליבה שלך, תחומי העניין, הערכים ושאינם ניתנים למשא ומתן.
במאמר של היום אני מנחה אותך דרך אותה גישה אנליטית. החלל מונע את היותי יסודי, אך אנשים רבים נוטים יותר להשתמש בגישה מהירה ומלוכלכת זו מאשר גישה יסודית יותר.
זיהוי כישורי הליבה שלך
באיזה אחד או שניים מאלה אתה הכי טוב ונהנה להשתמש בו?
משכנע
משתף פעולה
מייעץ
מעריך
האזנה
בימוי
מקבלים כיוון
מדבר
כתיבה
מחקר מדעי
מתמטיקה
תכנות מחשבים
לנהל עסק
פרטי משרד כגון הנהלת חשבונות
תיקון או בנייה ידניים
אחר (ציין :)
זיהוי תחומי העניין שלך
כמובן שיש מיליון אינטרסים אפשריים ולעיתים קרובות, יוצאי הדופן מביאים לעבודות שיש לך זמן קל יותר נחיתה, אך הנה תחומי עניין הנפוצים בקרב קוראי פסיכולוגיה אופיינית כיום וגם בקרב מכללות אחרות בוגרים:
ייעוץ
הוראה
פוליטיקה
סביבה
בריאות
מדע שאינו קשור לבריאות
חוק
אכיפת חוק
ספורט
האומנויות
אופנה
הבית
יחסים
הזדקנות
אחר (ציין :)
זיהוי ערכי הליבה שלך
יש אנשים שאכפת להם יותר שהקריירה שלהם תואמת את הערכים שלהם מאשר אפילו לאינטרסים שלהם. להלן מספר ערכים רבי עוצמה עבור אנשים רבים:
ללא כוונת רווח (או למטרות רווח)
אתיקה
שלם עבור ביצועים
ביטחון תעסוקתי
לעזור ללינה (או לבתים)
עבודת צוות (או יוזמה פרטנית)
איזון בין חיים לחיים (או הישג חשוב יותר מאיזון בין חיים לעבודה)
סיבה (ציין :)
אחר (ציין :)
זיהוי הקריירה שלך שאינה ניתנת למשא ומתן
לפעמים, קריירה יכולה להתאים לכישורים, תחומי העניין והערכים שלך, ואתה עדיין אומלל. אז זה עוזר בזיהוי שלך קריירה שאינה ניתנת למשא ומתן. מישהו מהלא סחיר עבורך? '
נסיעה קצרה
ציפיות קצרות או ארוכות בעבודה.
בוס עדין או מכריע
הכנסה בת שש ספרות
נמוך או גבוה לחץ.
סביבת עבודה בריאה פיזית: אוויר נקי, הזדמנויות להסתובב במקום לשבת כל היום וכו '.
אחר (ציין :)
עכשיו מה?
לפעמים רק סקירת המיומנויות, האינטרסים, הערכים ושאינם ניתנים למשא ומתן מציעים קריירה או שניים. אך לעתים קרובות הם משמשים רק כמסננים לשימוש בהקרנת רשימות הקריירה המוזכרות במאמר של אתמול.
בשני המקרים, לפני שבוחרים קריירה, כמובן שזה חכם לקרוא ולצפות בסרטונים על זה, לדבר עם מישהו באותה קריירה, לבקר או אפילו להתנדב לעבוד במרפקו של אדם כזה. אני מתאר איך לעשות זאת ב- המאמר של אתמול.
ברור שבחירת הקריירה שלך יכולה להשפיע מאוד על חייך. יש לקוות, הגישות הפשוטות המתעתעות הללו יעזרו בשיפור שלך.
להלן הקישורים לתשלומים האחרים בסדרה זו בקריירה שלך
גישה הוליסטית למציאת הקריירה שלך
גישה אנליטית למציאת הקריירה שלך (המאמר הזה)
מתאמנים היטב לקריירה שלך
רשת לאנשים שלא אוהבים את זה
חיפוש עבודה שבועי
גישה שגרתית ליצירת קורות החיים ופרופיל הלינקדאין שלך
מכתבי מחפשי עבודה אתיים (ויעילים)
שימוש במגייסים (Headhunters) בחוכמה
ראיון העבודה היעיל, האתי והפחות מלחיץ
גישה מנוגדת למשא ומתן
התחל טוב בעבודה החדשה שלך
גישה שגרתית להצליח בקריירה שלך
של מרטי נמקו ביו נמצא בוויקיפדיה.