האם אני צריך לפדות את 401 (K) שלי או לפרוס אותה?

אתה הולך לעבוד בחברה חדשה. כשאתה מנקה את שולחן העבודה שלך, אתה חושב, האם עלי גם לנקות את 401 (k) שלי? חברת הייעוץ און יואיט מדווחת כי 43 אחוז מהעובדים מפרישים כסף כאשר הם משנים או מאבדים את מקום עבודתם, אך זה לא מהלך חכם. הנה למה.
תשלם עמלה חסרה. אם אתה מתחת לגיל 59 וחצי, שירות הכנסות הפנימיות מחשיב את התשלום כחלוקה מוקדמת, מה שאומר שתשלם קנס של 10 אחוזים מהיתרה הכוללת לממשל הפדרלי, אומר ז'אן סטזפנד, סגן נשיא הביטחון הכלכלי של AARP. (החריג: בני 55 ומעלה יכולים למשוך כספים מ- 401 (K) עם מעסיקם ללא עונש לאחר עזיבת החברה.)
מיסים יוציאו נתח נוסף מהאשמה המזומנת שלכם. מלבד העונש של מס הכנסה, תצטרך לפצות הכנסה פדרלית, מדינה ומיסים מקומיים. "הוסף את הכל ביחד ואתה יכול להפסיד עד 40 אחוז מכספי הפרישה שלך," אומר דניאל גלי, מתכנן פיננסי מוסמך בנורוול, מסצ'וסטס. (אם אתה מזומן בפרישה, עדיין תשלם מיסים, אך יתכן שאתה נמצא במדרגת מס נמוכה יותר ותוכל ליהנות מעשורים של צמיחה וריבית מורכבת על ההשקעה שלך.)
אז מה עליכם לעשות במקום זאת?

שמור על ההשקעה שלך. אתה יכול לגלגל את חשבונך ל- 401 (k) בחברה החדשה שלך או להעביר אותו ל- IRA אם איסור הפניות, אומר גלי. (בקש מנציג משאבי אנוש בעבודה החדשה שלך כדי לברר את האפשרויות.) אם אתה לא מתרשם מה -401 (k) שמציע המעסיק החדש שלך - נניח, שכר טרחת התוכנית גבוה מדי - פשוט השאר את הנכסים שלך במקום שהם נמצאים. מרבית המעסיקים מאפשרים לך לשמור כסף בחשבונך כשיוצאים ממשרה, כל עוד היתרה עולה על 5,000 $.