שאלות שיש לשאול את עצמך לפני שתפסיק את עבודתך

אם העבודה שלך מתחילה לגרום לך להיות קצת יותר מטורפת מהרגיל, אתה מרגיש שאתה יכול להרוויח יותר כסף במקום אחר, או פשוט מוכן לשינוי, ייתכן שהגיע הזמן להכניס את שבועיים הודעה מוקדמת. פרישה ממשרה אינה דבר קל אף פעם, אפילו אם אתה מוכן לחלוטין לומר "פדיון טוב" למנהל הנוכחי שלך. עדיין יש הרבה מה לעשות לפני שאתה באמת יכול לצאת מהדלת לתמיד. אז כשאתה מתיישב לכתוב את מכתב ההתפטרות ההוא, קח נשימה עמוקה וקרא את ארבעת הדברים שאתה צריך לקחת בחשבון לפני כן לעזוב את העבודה שלך.

קשורים:5 הרגלים חכמים שגורמים לפתיחת עבודה חדשה פחות להכביד

האם אתה מוכן כלכלית?

"יש קומץ דברים שעובדים צריכים לשקול לבדוק לפני שהם נותנים הודעה על כך שבועיים", אומרת עדינה רוטפלד, מנהלת האגף במשרד הגיוס. סרטי כוח. הדבר הראשון והחשוב ביותר שיש לקחת בחשבון, לפי רוטפלד, הוא לחשוב על הכספים שלך. שאלו את עצמכם, האם אני יכול להרשות לעצמי לפרוש מתפקיד זה בלי שיבואו עוד שורות, או שיש לי מספיק כדי לצוף אותי עד שתפקיד העבודה החדש שלי יתחיל? מעבר למזומן העומד לרשותך, רוטפלד אומר שחשוב גם לחשוב על הכספים במקום העבודה ולחשב כל שקל שהמשרה הזו עשויה לחייב לך בדרך החוצה. זה יכול לכלול זמן חופשה, בונוסים, וכל אופציות למניות. "כלכלית, העובדים צריכים להבין את התנאים וההגבלות של תשלום הבונוס שלהם, אם רלוונטי, ואם הם צריכים להיות מועסקים כדי שזה יישאר יעיל," היא אומרת. עם זאת, אתה צריך להיות מוכן גם לשני הצדדים. "על העובדים לבדוק גם את הכספים האחרים שכוללים כל כסף שהם עשויים לחייב לחברה עבור החזר שכר לימוד או מעבר דירה", אומר רוטפלד.

האם אתה בטוח בהחלטה שלך לעזוב?

אם אתה עובד אהוב שטוב לעבודה שלך, רוב הסיכויים שהחברה תציע להתמודד עם עסקה חדשה או לשאול אותך מה יידרש כדי שתישאר. זה אומר, לפני שאתה נכנס לפרוש אתה צריך להיות בטוח בהחלטה שלך לעזוב, או להיות מוכן לנהל משא ומתן. "עליהם להיות ערוכים ובטוחים בהחלטתם לעזוב את החברה לפני שיתקיימו דיונים על הצעה נגדית," רוטפלד אומר "עליהם להיות מודעים לסיבה שהחליטו לעזוב לפני שהם בכלל שוקלים לקבל הצעה נגדית."

האם אתה ברור מה הסיבות שלך לעזיבתך?

ליסה מינקין, סגנית נשיא אנשים ומקום העבודה בחברת החומרה טייל, אומרת שלא צריך שיהיה לך רק סיבה ברורה לרצות לעזוב, אך עליך גם לחשוב אם הבעיה תיפתר באמצעות מעבר לחדש עבודה. "וודא שאתה לא סתם רץ ממשהו שלא ניסית קודם לתקן. דבר עם המנהל או הרשת שלך לקבלת הדרכה, "היא אומרת. רוטפלד מסכים, ואומר שלפני הפרישה, "דע שאם זו החלטה הקשורה ישירות לפיצויים, יתכן וזה מושרש יותר עמוק מתוך תחושת הערכה מוערכת כלפי החברה בכללותה. "היא מציעה לך לבחון את הסיבות הללו לעומק ולהביא את כל הנושאים ביציאה ראיון. בדרך זו, היא אומרת, אתה תרגיש תוקף להחלטה שלך, ואתה אפילו יכול לעזור לאחרים בדרך לדלת.

מה התוכנית שלך לעתיד?

אם אתה שוקל לפרוש מתפקידך, מינקין מציע לך להקדיש זמן למפות בדיוק מה הבעיה שאתה פותר על ידי הפסקתך, וכיצד הצעד הבא שלך עונה על דרישות אורח החיים החדשות שלך. "החזק רף גבוה באזורים החשובים לך ביותר," היא אומרת. לאחר מכן, היא אומרת, הגיע הזמן "לתכנן משחק ארוך" ו"לחשוב על איך ההזדמנות הנוכחית שלך והחדשה האפשרית משתלבות בך מסלול קריירה לטווח ארוך יותר. "אנשים צריכים להיות מסוגלים לענות על השאלה, איפה תלמד ותגדל הכי הרבה כדי לשפר את תוכנית לטווח הארוך? בדרך זו אתה יכול להבטיח לאן אתה הולך מתיישב עם הערכים האישיים שלך מבחינת תרבות, מנהיגות ומה החברה עושה. מינקין אומר לחשוב אם התפקיד הבא שלך הוא המקום בו אתה יכול להיות האני האותנטי שלך. "החיים קצרים, אז וודא היכן שאתה בוחר תורם לרווחתך ולצמיחתך", היא אומרת.

קשורים:אסטרטגיות להפגת מתחים אשר יהפכו את העבודה שלך פחות