להלן התמודדות עם מיקרוגרנגר במשרד

כל מוצר שאנו מציגים נבחר ונבדק באופן עצמאי על ידי צוות המערכת שלנו. אם תבצע רכישה באמצעות הקישורים הכלולים, אנו עשויים להרוויח עמלה.

רוב הסיכויים שעבדת אצל בוס (או כרגע עובד אצל אחד) שמרחף מעבר לכתף שלך, בודק כל הזמן ומנסה לשלוט בכל מהלך שהחברה עושה. בסרט "אני רוצה לחבב אותך" השבוע פשוט פשוט העורכת קריסטין ואן אוטרופ, המומחים דנים בבקרת שליטה וכיצד להגיב להתנהגויות ספציפיות. אליה מצטרף באקי קיידי, סמנכ"ל ניהול טאלנטים של טיים בע"מ. (פשוטים של ממש חברת האם) וברברה פכטר, נשיאת Pachter and Associates, כמו גם מחבר של יסודות המומחה העסקי. אמנם ניהול מיקרוגל אינו בהכרח מייצר אסטרטגיה עסקית טובה, אך קדי מסביר שהיא אכן עוזרת עובדים זוטרים מקימים מבנה, וכפי שמציין פכטר, זה עוזר לשמור על עובדים בעייתיים קו.
Pachter עונה גם על שאלות ספציפיות כיצד להתמודד עם שלך משלו נטיות למיקרומניה - כמו התחושה שאתה יש למיקרוגל, אחרת הכל ישתבש. עצתו של פכטר: אל תאסון אסון. אם יש בעיה עם עובד, הקפד להיות ספציפי ככל האפשר בעת זיהוי הבעיה, והציע הצעות קונקרטיות לשיפור. כדי לפתח תוכנית לשיפור, קדי מציע לנהל שיחה במסגרת לא פורמלית ונוחה, לפתח צעדים ניתנים לפעולה ולהקים מעקב. אם אתה מרגיש מתוסכל בגלל שאתה