ייעוץ מעורר השראה לתקרה מנשים מצליחות במיוחד

"נשים צריכות להבין כי במקום להתחרות זו בזו, שיתוף פעולה והיצמדות זו הדרך לשנות את הסטטוס קוו. נשים צריכות לראות בהצלחה שפע ולהבין שכל הצלחה נובעת מלקיחת דברים ולהיות גמישות. והכי חשוב, התחייבו לתמוך בנשים אחרות וללמד, לעודד ולטפח צמיחה בהן. עלינו להתמקד בצמיחה עצמית ובעידוד ובו בזמן לדחוף אחד את השני להיות גרסאות טובות יותר של עצמנו בכל יום ויום על מנת להצליח ביחד. " 

—סברינה שהין קרונין, מייסדת ושותפה מנהלת של משרד עורכי הדין קרונין

המחסומים לנשים בעסקים הם אמיתיים, [ו] המכשולים הללו בולטים עוד יותר עבור נשים צבעוניות. למרות המאבק הקולקטיבי, אנשים פרטיים יכולים לפרוץ דרך. הצעד הראשון הוא להתברר מה הכי חשוב לך. הקריירה שלך חשובה, אבל מה אתה מקווה להשיג? חופש פיננסי? השפעה חברתית? הכרה בשליטה במלאכה שלך? מורשת למשפחתך? ברגע שאתה מבין מה מניע אותך, אתה יכול להתמקד בשימוש הגבוה ביותר והטוב ביותר שלך כדי לגרום לזה לקרות ולהפיל את הכדור על הלחץ הצעד הבא הוא לטפח קבוצה של אנשים שיכולים לעורר אותנו ולהחזיק את רגלינו אל האש מתוך שאיפתנו. כל אחד מאיתנו הוא סוכן השינוי החזק ביותר בדרכנו, אך מעולם לא נועדנו להישען לבד. מחקרים מראים כי בסבירות 95 אחוזים להשיג מטרה אם אנו מחויבים לאדם אחר ויש לנו צ'ק-אין קבוע בכדי להבטיח את התקדמותנו. תן לפגיעות להיות כוח העל שלך בקבלת התמיכה הדרושה לך כדי לנפץ את תקרת הזכוכית. "

טיפאני דופו, מייסדת הקרו

"אמפתיה אינה סופית. מה חשוב שנשים אומרות זו לזו. אנחנו לא צריכים לדבר באכזריות לעצמנו כי אין לנו את זה 'מספיק רע' בהשוואה למישהו אחר. זה לא עוזר לאף אחד. מה שעוזר זה לתת חסד ואהבה לעצמנו, על מנת להראות זאת לאחרים. נדרשת כוונה - עלינו להתאמץ באופן פעיל לרומם את חברותינו בעסקים ולא רק להראות תמיכה פסיבית. ככל שאנו נותנים יותר אמפתיה, כך היא הולכת ומתרבה ומועברת, וככל שמרסקים תקרות זכוכית. "

- ג'ניפר דייר, מייסד שותף של יאפה

"אין לי שאלה שנשים שקמו דרך אותה תקרת זכוכית חייבות לנשים צעירות לעבוד איתן. מראה לאישה צעירה את המציאות של סביבת עבודה מקצועית, תוך הקניית תכונות כמו אחריות ואחריות, והכנתה למה שהם צפויים כשעוברים מבית הספר ומגיעים למקום העבודה, יעניקו להם רגל תַחֲרוּת."

—בליס לנדון, מומחה בביטוח ומייסד כיסוי מכשירי בית ספר

קָשׁוּר:הפסיק לחפש את 'האחד' - ו -4 טיפים נוספים לבתי ספר חדשים למציאת מנטור קריירה

"שקיפות הכנסה היא המפתח לתמיכה האחת בשניה בניפוץ תקרת הזכוכית. כאשר נשים דנות זו בזו בכנות על כספיהן, כולנו נעשות מושכלות יותר ומועילות לנו יותר לבקש שיעורים גבוהים יותר ולנהל משא ומתן בביטחון. כדי לעזור לנרמל את השיחות האלה ולפרוץ את הטאבו, גיליתי בפומבי את הכספים העסקיים שלי באמצעות דוחות הכנסה מפורטים כבר כמעט שנתיים. אני ספר פתוח בכל הנוגע לאופן שבו יצרתי שבע נתונים בעסק שלי עד גיל 26 - ללא חוב או מימון. " 

—אלן יין, מייסד ומארח פודקאסטים של תא למנכ"ל

"כדי להופיע מדי יום כמנהיג הטוב ביותר ולרומם אחרים, אתה צריך להיכנס לחשיבה של צמיחה טקטית, מעשית ומטרתית. עליכם לשחרר את המכשולים הרגשיים של פחד, תסכול, חוסר ביטחון וכעס. במציאת בן / בת זוג לשתף איתו פעולה, לנהל שיחות אמיתיות ולהביע את אותם אתגרים רגשיים לפני שתתחיל להזדמנויות עסקיות, אתה גם תופיע טוב יותר עבור הצוות שלך. " 

- סאמרס מקיי, מנכ"ל היומון האופטימיסט

קָשׁוּר: נשים אלה הן מומחי הכסף המודרניים שעליך לעקוב אחריה בשנת 2021

"כולנו עבדנו בקצב תזזיתי לפני שהמגפה התחילה, ועכשיו כשאנחנו מרוחקים, כל כך הרבה מאיתנו לא מנצלים כל הזדמנות להטעין את הסוללות. קח על עצמך לבדוק את עמיתייך ולשאול כיצד הם מחזיקים מעמד בצורה חמה באמת. בטח, עברה שנה מאז שנסגרנו כולנו בתוך הבית, אבל אנחנו רחוקים מלהיות 'רגילים לזה' ולא משנה כמה ננסה לשכנע את עצמנו להיפך. מתי בפעם האחרונה עמיתך לעבודה הקשה או הדו"ח הישיר שלך לקחו יום חופש מנותק לחלוטין? המשיכו לשאול עד שהתשובה תהיה 'לאחרונה' או 'בקרוב', כי קל להפחיד לשכוח בימים אלה כמה זמן עבר מאז שהשקענו זמן משמעותי על עצמנו. כשהדברים חוזרים לשגרה, הם יזכרו מי עודד והזכיר להם לקחת את הזמן הזה. זה ימשיך לחזק את מערכות היחסים המקצועיות שלך. " 

—אלכס שרצנגוסט, מייסד ומנכ״ל וירטואלי איתנו

"אחת הדרכים הטובות ביותר עבור נשים לנפץ את תקרת הזכוכית היא לתמוך, לחגוג ולקדם זה את זה בקול רם. כשאתה רואה אישה אחרת שעושה משהו מעורר השראה עם העסק שלה, שתף אותו. אם אתה מבחין בהזדמנות שעולה לדעתך שמישהו יתאים לה, העבר אותה. אם יש לך שניים נשים ברשת שלך שאתה חושב שאתה צריך להיפגש, ליצור את הקשר. כמה שזה נשמע קלישאתי, כוחן של נשים שמתכנסות הוא מדהים. " 

—אליסון קליין, מייסדת ומנכ"לית רוז אנד רקס

"אם יש לך רעיון שאתה אוהב, שתף אותו עם אישה שתוכל לתרום ולעזור לך. נשים העובדות יחד ישברו את הנרטיבים שעסקים הם בכלל תחרות, עשיית כסף טהורה וללא אנושיות. בניית העסק שלך על בסיס נשיות מבחינת אנרגיה, כישורים והאינסטינקטים הטבעיים שלך ל יצירה, קיימות וחיים עצמם, חיוניים לבניית מותגים שבאמת עוזרים ו חוֹמֶר.

אם אתה חולק את אותם ערכים עם יזמית אחרת, פנה אליה. שיחת זום קטנה יכולה לשנות את מהלך הכל. " 

—קטרינה רוטמן, מייסדת פשתן פשתן

"לפעמים נשים מהססות לדבר בחדר הישיבות או בחדר הישיבות, במיוחד אם הן נשלטות על ידי גברים או חדורות בריונים אגרסיביים. כמנהיג, נופל עלי לדחות התנהגות זו ולפנות מקום לכל הקולות להישמע על ידי קריאה לכל אדם לתרום. אני תמיד מעודד נשים להצטרף לדיון. כמו כן, פנה מקום לנשים אחרות בשולחן חדר הישיבות - תרתי משמע. ראיתי נשים רבות בוחרות את המושבים על הקירות, ומעבירות מיד את המסר שאתה 'פחות מ'. אני תמיד מזמין אותן להתיישב ליד השולחן. " 

—אדריאנה גסקוינה, סופרת, מייסדת ומנכ"לית בנות טק עמותה עולמית

"אני שומע הרבה את הביטויים 'שלם לנשים' ו'אמין לנשים 'בשנים האחרונות. רגשות אלה צריכים להיות מופנים לא רק כלפי גברים אלא גם כלפי נשים אחרות בעמדות מנהיגות וכוח. אנחנו [נשים] הפנמנו מערכות ותהליכים רבים כרגילים גם כאשר הם לא מועילים לנו. בסופו של דבר, אנחנו היחידים שמבינים באמת כיצד הדינמיקה הזו מתרחשת בגלל החוויות שלנו. בגלל זה, עלינו להמשיך ולהופיע זה לזה, לספק הזדמנויות משמעותיות זה לזה, ו לחפש קשרים אמיתיים עם נשים דומות לדחוף אותנו הלאה ולהגדיל את הגישה לעמדות של מַנהִיגוּת." 

—אנה לוסטברג, מאייר ויזם יצירתי

קָשׁוּר: כיצד להגיע לקריירה שלך (מבלי לדרוך על בהונותיהם של אנשים)

“מצא מעגל של חברות נשים תומכות, בין אם במקום העבודה שלך ובין אם מחוצה לו, שמותאמות עם האמונות והיעדים שלך כיזם. תומכים זה בזה בלב שלם במרדף לעשות טוב ולהחזיר. כשאתה זקוק לאנרגיה או בפני החלטה גדולה שמשפיע על המהלך הבא שלך לנפץ את תקרת הזכוכית, הקש על המעגל שלך לקבלת התמיכה שאתה זקוק להחזרת מרכזך ולהמשיך קדימה.

- נובה קובינגטון, מייסדת ומנכ"לית גן האלה