האם נשים מצאו איזון עבודה / חיים?

עבור רבים מאיתנו, היום בן תשעה לחמישה בלבד הוא שריד של מקום עבודה עבר - ממש שם עם ארוחות צהריים של שני מרטיני וחליפות כוח. אז אתם עשויים לחשוב שנשים מתרוצצות מלהטוט בעבודה ובחיים. עם זאת, הנשים שסקרנו דיווחו בדיוק ההפך: 68 אחוז אמרו כי עבודותיה כמעט ולא מפריעות אף פעם לחייהם האישיים.
אז מה קורה? התקדמות, בתור התחלה. חלק ממקומות העבודה התאימו את המדיניות שלהם כך שתתאים לצרכים של העובדים, אומרת ג'ניפר קולר, מנהלת של קטליסט, ארגון מחקרי ללא מטרות רווח בעיר ניו יורק המוקדש לקידום נשים בתחום מקום העבודה. כיום כמעט 27 אחוז מהנשים האמריקאיות עובדות על לוחות זמנים גמישים, לעומת 11 אחוזים בשנת 1984, על פי נתוני הלשכה לסטטיסטיקה של העבודה. טכנולוגיה כמו גישה לשרת מרוחק ועידת וידיאו הקלה על העבודה מהבית. יחד עם זאת, יותר חברות מתעדפות את מה שעובדת עושה ולא במקום שהיא עושה את זה, אומרת קולר.
אבל אלה לא הסיבות היחידות לכך שנשים אולי נשמעות שאננות יותר. בראד הרינגטון, המנהל המנהל של מרכז קולג 'לעבודה ומשפחה של בוסטון, מזהיר זאת יש נשים שפשוט התרגלו לבצע פשרות לא מושלמות בין העבודה לאישית שלהן חי.

לנקודה, בכל מקרה. נשים עדיין מאבדות את קור רוחן כשמדובר בדרכים מסוימות שהמשרד יכול להעלות על עצמם בבית. במחקר שפורסם בשנה שעברה ב- כתב העת לבריאות והתנהגות חברתיתסקוט שיימן, פרופסור לסוציולוגיה מאוניברסיטת טורונטו, מצא שכשנשים צריכות להגיב בשיחות טלפון או אימיילים הקשורים לעבודה מחוץ לשעות העבודה הרגילות, הם חשים ברמת מצוקה גבוהה יותר מאשר אצל גברים. (כל מי ששמע את הפינגינג החרד לפני השינה יכול להתייחס.) מדוע? תיאוריה אחת, אומר שימאן, היא שגברים באופן מסורתי מגדלים להיות ספקים פיננסיים ולכן אינם מצפים להיות חופשיים מתפקיד זה גם כשהם בבית.
ואולי זה פשוט שנשים פיתחו ציפיות מעשיות יותר: אנו יודעים שאיזון מוחלט בין חיי עבודה הוא אידיאל בלתי ניתן להשגה, ולכן הפסקנו להתעקש על כך. אבל אנחנו גם יודעים שזה אפשרי עבור הבוסים שלנו שלא להעביר אלינו הודעה בזמן אחוזת דאונטוןוזה משהו שאנחנו באמת חייבים להתעקש עליו.

עוד על נשים וזמן

• מה שנשים לא יכולות להרפות
• האם נשים מבלות יותר מדי זמן עם הילדים שלהן?
• נשים וזמן: קביעת סדר יום חדש